Ateliers et conférences
La transformation profonde du monde des affaires accélère le besoin d'aider les gestionnaires et les employés à mieux gérer les émotions qu'ils ressentent en milieu travail. Leur engagement, collaboration et créativité en dépendent.​
Reconnaître et gérer l'impact des émotions au travail
Apprivoiser les émotions fortes
Bâtir et protéger
sa résilience émotionnelle
Offrir le meilleur de soi (plutôt que ce qui reste)
Apprendre à parler de santé mentale
De l'action avant tout
Un seul but
Que ce soit en matière de gestion des émotions ou de résilience, ces ateliers ont un seul but : aider les employés et gestionnaires à développer des relations plus saines et productives. Avec eux-mêmes. Avec leurs collègues. Et avec les organisations pour qui ils travaillent.
Concret
Ces ateliers enseignent de nouvelles compétences qui mènent - rapidement - à la prise d'actions concrètes. Les employés et gestionnaires qui y participent en ressortent avec des solutions précises pour enrichir la qualité de leurs relations professionnelles.
Réaliste et durable
Plutôt que d'imposer des lignes de conduite, ces ateliers favorisent la découverte de solutions individuelles qui correspondent aux besoins et aux valeurs des participants. Ce respect de la diversité et de l'autonomie ouvre la voie vers des solutions réalistes et durables pour les participants.
« Il n'a jamais été aussi important
de faire la distinction entre la charge de travail et la charge émotive du travail. »
Expérientiels - Ces ateliers invitent les participants à appliquer leurs expériences vécues aux notions pédagogiques.
Actifs - Ces ateliers offrent aux participants de nombreuses occasions de partage et d'échanges de groupe.
Réels - Ces ateliers illustrent l’application pratique des concepts par le biais d'anecdotes et d'histoires vécues.