À propos
J'aide les organisations à valoriser les émotions en milieu de travail comme source de mieux-être, d'engagement, de collaboration et d'innovation.
Mon déclic
Ayant fait carrière en communications organisationnelles, j'ai longtemps été interpellé par l'impact des émotions sur la motivation et le rendement des employés. Il y a quelques années, cette passion s'est cristallisée autour d'un cadre novateur en matière d'intelligence émotionnelle et sociale. Un cadre plus simple et plus complet que les modèles conventionnels. Un cadre qui favorise le développement efficace de relations saines et productives en milieu de travail.
Mon approche
Ancrés dans les fondements de la psychologie positive et structurés autour d'un cadre théorique et pratique en matière d'intelligence émotionnelle et sociale, mes ateliers invitent les participants à se connecter à eux-mêmes d'abord, pour mieux se connecter à leurs collègues et à leurs équipes de travail. Cette approche propose une méthode efficace et adaptée aux réalités du milieu professionnel.
Mon apport
Mes 25 ans de travail comme gestionnaire au sein d'entreprises à haut rendement ont inspiré la création d'ateliers qui traitent de vrais défis et enjeux. Ce vécu me donne la capacité d'échanger avec les employés et gestionnaires sur la multitude d'émotions et besoins fondamentaux qui influencent leurs interactions professionnelles. Tout cela avec écoute, humilité et bienveillance.
Mes associés et collaborateurs
Toute stratégie de santé mentale et de mieux-être organisationnel doit tenir compte de la vie affective des employés. C'est un propulseur et un indicateur de premier ordre. Comme il existe plusieurs piliers de santé mentale et de mieux-être, je collabore avec divers spécialistes pour élever et enrichir mes formations : Stratégie SMMÊ, D.E.I., Santé physique, Respiration consciente, Mieux-être des enfants et des ados.
James Selfe
Fondateur, Selfe & Assoc.
Gestionnaire et spécialiste d'engagement des employés et de la communication organisationnelle, mon expertise englobe aujourd'hui l'intelligence émotionnelle et sociale - et surtout les aspects de cette intelligence qui propulsent le mieux-être, l'engagement, la collaboration et l'innovation.